Olá pessoal. Tudo certo!? Sempre tive o péssimo hábito de propor soluções complicadas demais, difíceis demais. Tanto para entender, quanto para implementar. Tinha simpatia pelo rebuscado,o (pseudo-)erudito. Sempre fui, não sou (nem quero ser) mais. Recentemente, resolvi iniciar uma jornada particular em busca pela simplicidade. Neste post, compartilho alguns de meus motivos/critérios. O ótimo NÃO… [Leia mais…]
janeiro 29, 2012
Olá pessoal. Tudo certo?! Algumas idéias, uma vez aceitas, influenciam radicalmente a forma como percebemos e reagimos ao mundo. Nesse exato momento, estou sendo previlegiado com uma dessas experiências. Na última semana tive a honra e a oportunidade de ouvir Markus Cristen (com blog e perfis no facebook e twitter) falar sobre Enterprise Architecture. Fiquei… [Leia mais…]
janeiro 28, 2012
Olá pessoal. Tudo certo?! Há quem defenda que a inovação é fundamental para a continuidade de qualquer organização. Concordo com isso! Mas, a pergunta que fica é: “Como inovar?!” Há métodos, processos e tudo mais. Entretanto, penso que a adoção destes atrapalhe o começo da jornada. Para mim, a busca pela inovação começa pela formação… [Leia mais…]
janeiro 24, 2012
Olá pessoal. Tudo certo?! Há pouco tempo revisei uma de minhas crenças mais enraizadas: pessoas têm dificuldades em aceitar mudanças! Durante muito tempo assumi que, se há uma mudança, há resistência. Se as pessoas conquistaram uma “zona de conforto”, não vão aceitar qualquer coisa que as retire dessa posição. Lendo Dostoiévski, entendi que as pessoas… [Leia mais…]
janeiro 21, 2012
Olá pessoal. Tudo certo!? Se você ouve o Void Podcast ou ouviu o último Conexão Windows (com Rodolpho Carmo, Victor Cavalcante e eu), já me ouviu falar a frase do título. Nesse post pretendo deixar um pouco mais claro o que penso sobre isso. Só você pode cuidar de sua carreira Com muita freqüência, ouço… [Leia mais…]
janeiro 9, 2012
Olá pessoal. Tudo certo?! Vez ou outra, vou tomar a liberdade de fugir um pouco dos posts técnicos e vou entrar em outro domínio que considero fascinante: a filosofia. Minha proposta é fazer pequenas provocações; estimular reflexões e, se possível, colaborar com a mudança. Para começar, quero falar de três temas importantes. Começo com a… [Leia mais…]
dezembro 14, 2011
Olá pessoal. Tudo certo!? Alguns posts técnicos, outros sobre carreira. Esse é o ritmo que estou tentando manter aqui no blog. Nesse post, desejo tentar discutir sobre um assunto extremamente importante para qualquer profissional (independente do ramo de atuação): a Estratégia. O que é Estratégia? Há diversas definições famosas para estratégia. Entretanto, a que mais… [Leia mais…]
dezembro 11, 2011
Olá pessoal. Tudo certo?! Há alguns dias, estou em um debate interessante (em blog [aqui e na lambda3] e twitter) sobre a importância, ou mesmo a necessidade, de gerentes. Várias opiniões foram apresentadas. Concordo com muitas, discordo de algumas. Neste post, trato de um tema “polêmico” relacionado a este debate: comando e controle. Afinal, ele… [Leia mais…]
dezembro 6, 2011
Olá pessoal. Tudo certo?! Essa é uma resposta para um post do Giovanni Bassi. No post dele, chamado “Fire all the managers” ele defende que “gerentes” são desnecessários. Além disso, defende que eles impedem a “democracia organizacional”. Como discordo dessa posição, apresento alguns de meus argumentos para pensar diferente. Para isso, começo do “início” …… [Leia mais…]
novembro 27, 2011
Olá pessoal. Tudo certo?! Com alguma frequência, julgamos nossos ambientes de trabalho, nossos líderes, gestores e, até mesmo, nossos clientes. Com frequência nem tão grande, entretanto, fazemos um auto-julgamento honesto. Poucas vezes avaliamos nossa competência. Mas, afinal, o que é competência? Você é competente? Em caso positivo, como sabe disso?! Competência é uma combinação de… [Leia mais…]
novembro 27, 2011
Olá pessoal. Tudo certo?! Com frequência, quando reunimos alguns profissionais de informática, percebemos a demonização dos gerentes. Mas, afinal, estamos sendo justos?! Nesse post, faço o papel de “advogado do diabo”. Mostro minhas considerações sobre algumas “acusações” frequentemente (e injustamente) imputadas as gerentes. Com ele, espero provocar alguma meditação sobre nossas posturas e, quem sabe,… [Leia mais…]
setembro 25, 2011
Olá pessoal, tudo certo? Sempre fico intrigado com o perfil “injustiçado” que encontro nos eventos que participo. Ou seja, aquelas pessoas que: reclamam da falta de oportunidades que recebem em seus empregos atuais; reclamam das empresas da região; reclamam do fato de ter que estudar demais para receber de menos (É isso mesmo!?) Penso que… [Leia mais…]
agosto 23, 2011
Olá pessoal, tudo certo? O post de hoje é uma espécie de provocação. Muitas vezes vejo discussões acaloradas sobre o que são boas práticas. No post de hoje, apresento minha visão sobre esse tema. Relação entre boas práticas e eficácia Para mim, boas práticas são aquelas que garantem a entrega do valor certo para o… [Leia mais…]
agosto 6, 2011
Olá, como estamos?! Como de costume (novo!?), depois de alguns posts técnicos, escrevo algo sobre administração e carreira. Hoje, falo sobre Geert Hofstede e sua excelente contribuição para a administração através de seus estudos sobre diversidade cultural. Quem é Geert Hofstede?! Geert Hofstede (nascido em 1928), é um acadêmico holandês que trabalhou durante muitos anos… [Leia mais…]
agosto 1, 2011
Olá pessoal, como estamos?! Muitos estudos, muita coisa bacana. Passado o final de semana estudando e escrevendo sobre DLR, agora é hora de falar um pouquinho sobre carreira. Hoje, quero falar um pouco sobre uma grande influência e fonte de estudos: Mr. Peter Senge. Dividir um elefante ao meio não produz dois elefantes pequenos (Peter… [Leia mais…]
julho 29, 2011
Olá pessoal, como estamos?! Esse é o segundo post que escrevo tratando sobre administração. Outro dia, escrevi sobre Douglas McGregor, hoje vou falar sobre Max Weber. As teorias de Weber destacam a burocracia como forma mais efetiva para geração de resultados. Por mais absurda que pareça essa teoria, ela serviu (e serve) de base para… [Leia mais…]
julho 24, 2011
Olá pessoal, como estamos?! Para mim, o principal atributo da gestão é a decisão. Gestores, antes de tudo, são pessoas encarregadas de tomar decisões. Como todos tomamos decisões o tempo todo, logo, somos todos gestores. Quando uma empresa consegue disseminar, entre seus colaboradores, um padrão coerente para tomada de decisões, diz-se que essa empresa tem… [Leia mais…]
março 2, 2011
Olá pessoal, tudo certo? Hoje quero discutir um tema que não está relacionado diretamente a atividade de desenvolvimento de software. Entretanto, proponho que durante a leitura desse texto, relacione o que apresento com essas atividade. O texto não é complexo (eu acho). Mas pode ajudar a organizar algumas idéias na hora de procurar justificativas para… [Leia mais…]
fevereiro 18, 2011
Olá pessoal, tudo certo? O post de hoje mostra minhas considerações sobre os papéis de arquitetura e desenvolvimento. Nessa posição, sou extremista (embora acredite que toda verdade extremista é fraca): arquitetos são arquitetos, desenvolvedores são desenvolvedores. Vamos aos fatos… O que é arquitetura? Todo software possui uma arquitetura. Boa ou ruim, ela está presente. Planejada… [Leia mais…]
janeiro 13, 2011
Olá pessoal, tudo certo? Depois de alguns dias de pancadaria técnica, resolvi pegar leve por hoje. Quero falar sobre um elemento importante para o aperfeiçoamento de qualquer profissional e com significado especial para desenvolvedores: Hoje quero falar sobre feedback. Decidi entender melhor as metodologias ágeis quando percebi a importância do feedback em todas elas. Através… [Leia mais…]
fevereiro 5, 2012
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