O Olá pessoal. Tudo certo?! Nessa útltima semana, tive a oportunidade de conhecer, através dos meus amigos @renatolorandi e @jjrigotti, o excelente trabalho de Lawrence Kohlberg. O centro do trabalho dele está no reconhecimento de que pessoas têm estágios de desenvolvimento moral diferentes. Logo, em função disso, reagem de forma diferente frente as questões do… [Leia mais…]
abril 26, 2012
Olá pessoal. Tudo certo?! Escrever software não é uma atividade trivial. Em cada novo projeto, novos desafios são apresentados. Sempre há algo para aprender. Por isso, programadores (os bons, pelo menos) costumam estar sempre estudando. Nesse post, tento explicitar porque isso acontece. Há, sempre, algo novo Desenvolver software sempre implica em fazer algo novo. Algo… [Leia mais…]
abril 17, 2012
Olá pessoal. Tudo certo?! O tema desse post é um daqueles que gostaria de escrever há algum tempo: Coding Dojo. Do que se trata?! Segundo o site http://codingdojo.org/: A Coding Dojo is a meeting where a bunch of coders get together to work on a programming challenge. They are there have fun and to engage… [Leia mais…]
abril 15, 2012
Olá pessoal. Tudo certo?! Há tempos, vejo definições para liderança. Com mais frequência, vejo definições para líder. Toda hora, encontro algum “pseudo-guru” relacionando características de um “bom líder”. Na maioria das vezes, não concordo com NENHUMA dessas definições. Começo esse post dizendo que não quero dar definição alguma. Apenas, quero entregar a MINHA compreensão sobre… [Leia mais…]
abril 7, 2012
Olá pessoal. Tudo certo?! Esse é mais um post sobre fundamentos de (boa) administração. Mais uma vez, permaneço fora “dos códigos nossos de cada dia”. Falo sobre inovação no modelo de negócios de uma organização (ou na formação de um novo negócio). Minha principal referência é a obra de Mark Johnson (que conheci no fórum… [Leia mais…]
abril 6, 2012
Olá pessoal. Tudo certo?! Quando falamos sobre comunidades, não é raro percebermos que a proporção entre aqueles que produzem conteúdo e aqueles que consomem é desconcertante. De fato, há estudos que mostram que há uma proporção estabelecida. Estou falando da Regra 90-9-1. Neste post, apresento esta regra que conheci em um excelente bate-papo entre o… [Leia mais…]
abril 5, 2012
Olá pessoal. Tudo certo?! Há algumas expressões, comuns em círculos menores, que são repetidas a exaustão até que, finalmente, perdem completamente o sentido original. Uma dessas expressões é o “Foco no/do Cliente!”. Afinal, você tem foco no cliente?! Ou melhor, você tem o foco do cliente?! Se sua resposta é não, deveria ter! Se sua… [Leia mais…]
abril 4, 2012
Olá pessoal. Tudo certo?! Depois de algum tempo, voltemos a falar de administração. Nesse post, falo sobre Balanced Scorecard. A compreensão desse tema ajudará na discussão sobre “Enterprise Architecture” que pretendo provocar em posts futuros. Por uma visão mais balanceada.. Copiando a Wikipedia: Balanced Scorecard é uma metodologia de medição e gestão de desempenho desenvolvida… [Leia mais…]
fevereiro 5, 2012
Olá pessoal. Tudo certo!? Sempre tive o péssimo hábito de propor soluções complicadas demais, difíceis demais. Tanto para entender, quanto para implementar. Tinha simpatia pelo rebuscado,o (pseudo-)erudito. Sempre fui, não sou (nem quero ser) mais. Recentemente, resolvi iniciar uma jornada particular em busca pela simplicidade. Neste post, compartilho alguns de meus motivos/critérios. O ótimo NÃO… [Leia mais…]
janeiro 29, 2012
Olá pessoal. Tudo certo?! Algumas idéias, uma vez aceitas, influenciam radicalmente a forma como percebemos e reagimos ao mundo. Nesse exato momento, estou sendo previlegiado com uma dessas experiências. Na última semana tive a honra e a oportunidade de ouvir Markus Cristen (com blog e perfis no facebook e twitter) falar sobre Enterprise Architecture. Fiquei… [Leia mais…]
janeiro 28, 2012
Olá pessoal. Tudo certo?! Há quem defenda que a inovação é fundamental para a continuidade de qualquer organização. Concordo com isso! Mas, a pergunta que fica é: “Como inovar?!” Há métodos, processos e tudo mais. Entretanto, penso que a adoção destes atrapalhe o começo da jornada. Para mim, a busca pela inovação começa pela formação… [Leia mais…]
janeiro 24, 2012
Olá pessoal. Tudo certo?! Há pouco tempo revisei uma de minhas crenças mais enraizadas: pessoas têm dificuldades em aceitar mudanças! Durante muito tempo assumi que, se há uma mudança, há resistência. Se as pessoas conquistaram uma “zona de conforto”, não vão aceitar qualquer coisa que as retire dessa posição. Lendo Dostoiévski, entendi que as pessoas… [Leia mais…]
janeiro 21, 2012
Olá pessoal. Tudo certo!? Se você ouve o Void Podcast ou ouviu o último Conexão Windows (com Rodolpho Carmo, Victor Cavalcante e eu), já me ouviu falar a frase do título. Nesse post pretendo deixar um pouco mais claro o que penso sobre isso. Só você pode cuidar de sua carreira Com muita freqüência, ouço… [Leia mais…]
janeiro 9, 2012
Olá pessoal. Tudo certo?! Vez ou outra, vou tomar a liberdade de fugir um pouco dos posts técnicos e vou entrar em outro domínio que considero fascinante: a filosofia. Minha proposta é fazer pequenas provocações; estimular reflexões e, se possível, colaborar com a mudança. Para começar, quero falar de três temas importantes. Começo com a… [Leia mais…]
dezembro 14, 2011
Olá pessoal. Tudo certo!? Alguns posts técnicos, outros sobre carreira. Esse é o ritmo que estou tentando manter aqui no blog. Nesse post, desejo tentar discutir sobre um assunto extremamente importante para qualquer profissional (independente do ramo de atuação): a Estratégia. O que é Estratégia? Há diversas definições famosas para estratégia. Entretanto, a que mais… [Leia mais…]
dezembro 11, 2011
Olá pessoal. Tudo certo?! Há alguns dias, estou em um debate interessante (em blog [aqui e na lambda3] e twitter) sobre a importância, ou mesmo a necessidade, de gerentes. Várias opiniões foram apresentadas. Concordo com muitas, discordo de algumas. Neste post, trato de um tema “polêmico” relacionado a este debate: comando e controle. Afinal, ele… [Leia mais…]
dezembro 6, 2011
Olá pessoal. Tudo certo?! Essa é uma resposta para um post do Giovanni Bassi. No post dele, chamado “Fire all the managers” ele defende que “gerentes” são desnecessários. Além disso, defende que eles impedem a “democracia organizacional”. Como discordo dessa posição, apresento alguns de meus argumentos para pensar diferente. Para isso, começo do “início” …… [Leia mais…]
novembro 27, 2011
Olá pessoal. Tudo certo?! Com alguma frequência, julgamos nossos ambientes de trabalho, nossos líderes, gestores e, até mesmo, nossos clientes. Com frequência nem tão grande, entretanto, fazemos um auto-julgamento honesto. Poucas vezes avaliamos nossa competência. Mas, afinal, o que é competência? Você é competente? Em caso positivo, como sabe disso?! Competência é uma combinação de… [Leia mais…]
novembro 27, 2011
Olá pessoal. Tudo certo?! Com frequência, quando reunimos alguns profissionais de informática, percebemos a demonização dos gerentes. Mas, afinal, estamos sendo justos?! Nesse post, faço o papel de “advogado do diabo”. Mostro minhas considerações sobre algumas “acusações” frequentemente (e injustamente) imputadas as gerentes. Com ele, espero provocar alguma meditação sobre nossas posturas e, quem sabe,… [Leia mais…]
setembro 25, 2011
Olá pessoal, tudo certo? Sempre fico intrigado com o perfil “injustiçado” que encontro nos eventos que participo. Ou seja, aquelas pessoas que: reclamam da falta de oportunidades que recebem em seus empregos atuais; reclamam das empresas da região; reclamam do fato de ter que estudar demais para receber de menos (É isso mesmo!?) Penso que… [Leia mais…]
Enquanto isso, no Void Podcast
maio 13, 2012
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