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Nada tão desigual quanto tratar pessoas diferentes de forma igual

setembro 25, 2011

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Olá pessoal, tudo certo? Sempre fico intrigado com o perfil “injustiçado” que encontro nos eventos que participo. Ou seja, aquelas pessoas que: reclamam da falta de oportunidades que recebem em seus empregos atuais; reclamam das empresas da região; reclamam do fato de ter que estudar demais para receber de menos (É isso mesmo!?) Penso que… [Read more…]

Geert Hofstede e a diversidade cultural

agosto 6, 2011

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Olá, como estamos?! Como de costume (novo!?), depois de alguns posts técnicos, escrevo algo sobre administração e carreira. Hoje, falo sobre Geert Hofstede e sua excelente contribuição para a administração através de seus estudos sobre diversidade cultural. Quem é Geert Hofstede?! Geert Hofstede (nascido em 1928), é um acadêmico holandês que trabalhou durante muitos anos… [Read more…]

Peter Senge e a Organização que aprende

agosto 1, 2011

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Olá pessoal, como estamos?! Muitos estudos, muita coisa bacana. Passado o final de semana estudando e escrevendo sobre DLR, agora é hora de falar um pouquinho sobre carreira. Hoje, quero falar um pouco sobre uma grande influência e fonte de estudos: Mr. Peter Senge. Dividir um elefante ao meio não produz dois elefantes pequenos (Peter… [Read more…]

Grandes Administradores – Max Weber e os méritos da burocracia (!?)

julho 29, 2011

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Olá pessoal, como estamos?! Esse é o segundo post que escrevo tratando sobre administração. Outro dia, escrevi sobre Douglas McGregor, hoje vou falar sobre Max Weber. As teorias de Weber destacam a burocracia como forma mais efetiva para geração de resultados. Por mais absurda que pareça essa teoria, ela serviu (e serve) de base para… [Read more…]

Grandes Administradores – Douglas McGregor e suas Teorias X, Y e .. Z

julho 24, 2011

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Olá pessoal, como estamos?! Para mim, o principal atributo da gestão é a decisão. Gestores, antes de tudo, são pessoas encarregadas de tomar decisões. Como todos tomamos decisões o tempo todo, logo, somos todos gestores. Quando uma empresa consegue disseminar, entre seus colaboradores, um padrão coerente para tomada de decisões, diz-se que essa empresa tem… [Read more…]

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